Особливості працевлаштування в Польщі яка різниця між брутто та нетто зарплатою

З початку повномасштабної війни Польща прийняла найбільшу кількість біженців. Українці, які оселилися в Польщі, шукають і знаходять роботу, тому повинні знати основні нюанси працевлаштування. Нижче ми розповімо вам більше про те, що вам потрібно знати.

У Польщі існує кілька видів трудових договорів :

• Umowa o pracę (трудовий договір). За цим договором роботодавець сплачує всі соціальні внески, а працівник отримує соціальний пакет. Також можна скористатися пільгами при сплаті ПДФО;

• Umowa zlecenie (договір-доручення). Цей договір передбачає відмову від сплати соціальних внесків у разі хвороби. При цьому зменшена сума повертається лише після закінчення року під час перерахунку, щомісяця до зарплати нетто за трудовим договором може нараховуватися 1/12 зменшеної суми;

• Umowa o dzieło (підряд). Із зарплати утримується лише прибутковий податок, а соціальні внески не утримуються. Працівник за цим видом трудових відносин не має соціального захисту.

Зарплата «брутто» і «нетто»: в чому різниця

При пошуку роботи в оголошеннях можна зустріти терміни «брутто» і «нетто», які стосуються заробітної плати. Багато українців не знають різниці між ними, тому не можуть правильно розрахувати свій заробіток.

Подписывайтесь на Telegram-канал "Основы ВЭД" и в Viber

Зарплата «брутто» означає, що сума винагороди вказана до вирахування податків. Зазвичай це вказують польські роботодавці. Пам’ятайте, що ви отримаєте менше зазначеної валової суми.

«Чиста» зарплата — це сума після вирахування всіх податків і соціальних внесків.

Будьте уважні та звертайте увагу на те, яка зарплата вказана у вакансії чи трудовому договорі.

Як платити податки в Польщі?

У Польщі складна податкова система. Існує ряд пільг і компенсацій, які впливають на розмір чистої зарплати.

Зокрема, щороку перераховується ПДФО, що може збільшити чисту зарплату. Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) — це податок, який фізичні особи сплачують зі своїх доходів. Розраховується практично на всі доходи фізичних осіб.

Основна система розрахунку податку виглядає так: податок на доходи до 120 000 злотих на рік розраховується за формулою 12% — 3600 злотих. 3600 злотих — це знижувальна сума, і це 12% від неоподатковуваного мінімуму (30 000 злотих на рік).

Звільнення від сплати податків

Польське законодавство передбачає кілька винятків, які звільняються від сплати RIT:

• Іноземні громадяни віком до 26 років, які офіційно працевлаштовані за трудовим договором (umowa o pracze) і заробляють до 85 528 злотих на рік;

• Якщо та сама особа працює за агентським договором (umowa zlecenie), вона може не платити податок, якщо має польське місце проживання. Резиденція означає перебування в Польщі більше 183 днів на рік і наявність «життєвих інтересів».

Соціальні відрахування до ZUS

Певна частина зарплати відраховується до ZUS (Управління соціального захисту). Відрахування включають:

• пенсійний внесок — 9,76%;

• внесок у разі втрати працездатності — 1,5%;

• внесок на випадок хвороби (оплата лікарняних) — 2,45%;

• медичне страхування — 9% від брутто — суми перших трьох внесків.

Ці внески вираховуються лише при працевлаштуванні за трудовим договором. У договорі відступлення права сплати цих внесків не передбачено.

Калькулятори валової та нетто зарплати

Розрахуйте свою зарплату за допомогою одного з онлайн калькуляторів:

• zarobki.pracuj.pl https://zarobki.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen

• wynagrodzenia.pl https://wynagrodzenia.pl/kalkulator-wynagrodzen

• www.money.pl https://www.money.pl/

Джерело

Подписывайтесь на Telegram-канал "Основы ВЭД" и в Viber

Оставьте комментарий